Apprentissage : Priorité à l’intégration de nouvelles recrues !

26/04/2010

Depuis 2007, la fédération nationale des travaux publics a inscrit la formation et l’insertion professionnelle des jeunes comme l’un des enjeux majeurs pour l’économie et la société française. La filière reste depuis très active en matière de formation initiale. Elle agit en liaison avec les établissements, le ministère de l’Education nationale et les régions pour promouvoir les métiers dits manuels et pour encourager les jeunes à faire le choix de formations qualifiantes.
Seul ou avec l’aide des services de l’Education nationale, le secteur des travaux publics a initié des cycles de formation répondant aux besoins de la profession. Ceux-ci accueillent aujourd’hui près de 4 000 jeunes dans des sections qui préparent aux diplômes spécifiques de la filière. Conséquence : les effectifs des jeunes en formation ne cessent de s’accroître régulièrement depuis quelques années.
Les Centres de formations des apprentis Travaux Publics et du Bâtiment préparent via l’alternance des diplômes qui couvrent toute la palette des nombreux métiers de ce corporatisme. Chaque année, les filières de formation spécifique TP comptent plus de 2 000 apprentis inscrits en première année, soit un taux de remplissage de 83 % des capacités réelles d’accueil de la filière. Parmi les filières les plus fréquentées, citons le CAP/BEP canalisations TP (931 élèves en France), le CAP conduite d’engins (1 132 élèves) ou le Bac Pro Travaux Publics (547 élèves).

Quant aux contrats de professionnalisation qui connaissent un regain de succès, ils permettent d’alterner entre formation et travail en entreprise. Ils remplacent depuis le 1er octobre 2004 les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation. Leur objectif est l’insertion ou la réinsertion des bénéficiaires (jeunes âgés de 16 à 25 ans et demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus) grâce à l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue. Plus de 3 500 contrats ont été conclus l’an passé. Renvoyant aux tréfonds des oubliettes le seuil initial des 3 000 contrats que le manifeste pour l’emploi et la formation dans les travaux publics avait prévu de dépasser en 2012 !